top of page

Det verste med endring er ikke det nye – men mellomrommet

  • Forfatterens bilde: Marianne Haaland
    Marianne Haaland
  • 26. juli
  • 1 min lesing

William Bridges, som forsket på endring, skilte mellom to ting. Endringen selv skjer fort: ny sjef, ny rolle, ny plan. Men omstillingen inni oss går sakte. Og det er der de fleste sliter.


Mellomrommet mellom det gamle som er slutt og det nye som ikke har satt seg, er ubehagelig – men helt normalt.


Tre ting som hjelper når alt er i endring:

  1. Sett ord på hva som er slutt. Du kan ikke slippe noe du ikke har tatt farvel med. Nevn det, høyt eller på papir.

  2. Aksepter at mellomrommet er rotete. Du trenger ikke ha svaret med en gang. Uro her betyr ikke at du gjør noe feil.

  3. Ta ett lite steg fremover. Ikke hele veien – bare neste skritt. Retning slår fart når alt er nytt.

Endring håndteres ikke ved å skynde seg gjennom. Den håndteres ved å gi deg selv tid til å lande.

Gjør mer med det du har.

 
 
 

Kommentarer

Referanser

«Marianne leverte et utrolig inspirerende foredrag med et budskap som virkelig sitter. Hun minnet oss om verdien av å se mennesket bak rollen og betydningen av ekte anerkjennelse for å beholde medarbeidere.»

MARIANNE MUNKVOLD NAV Narvik

«Et svært aktuelt og løsningsorientert foredrag. Vi fikk konkrete verktøy for oppfølging av sykefravær og utfordrende kommunikasjon i endringstider. Faglig bunnsolid og lett å overføre til daglig drift.»

CORINNA Vinci Energies Norge

«Marianne anbefales på det varmeste. Hun formidler klokskap på en måte som inkluderer alle og motiverer hele teamet til å ta et felles ansvar for et godt arbeidsmiljø.»

KVITSØY KOMMUNE

«Gjennom engasjerende formidling viste hun at juss i bunn og grunn handler om mennesker. Innlegget skapte verdifulle diskusjoner blant deltakerne og ga fagfeltet en ny relevans.»

SVEND LYNGLI Fagfokus

«Inspirerende, morsomt og lærerikt om samspillet mellom juss og kommunikasjon. Vi satt igjen med praktiske verktøy som vi umiddelbart kunne ta i bruk for å styrke samarbeidet vårt.»

SUSANNE TODNEM Poynt AS

«Marianne gjorde komplekse juridiske temaer lettfattelige og relevante for våre ledere. Kurset var lærerikt og underholdende, og ga oss en tryggere ramme for å møte både ansatte og kunder.»

NINA KVIVESEN The Switch Marine Drives Norway AS

«Et strålende foredrag som balanserer forskning, erfaring og humor. Mariannes faglige tyngde og varme formidling skapte et stort engasjement for hvordan vi best kan utvikle arbeidsmiljøet vårt.»

IDA HAUGERUD DAHL Kvitsøy kommune

bottom of page